PROGRAMA ELECTORAL. - 2007. P S R I.
participación de los Jóvenes, el Consejo de la Juventud y los vecinos que pudieran ser afectados, se buscarán siempre formulas que eviten las posibles molestias que estas medidas pudiesen ocasionar.
Discapacitados.
Compleja es la situación del colectivo de Discapacitados, aún cuando sólo sea por el hecho de que las diferencias entre los distintos tipos de discapacidad (sensoriales, físicos, psíquicos) hacen que sus necesidades así como las soluciones a las mismas, sean muy diversas.
Es preciso por tanto, diseñar acciones específicas en cada caso y potenciar la participación de las Asociaciones, como verdaderos instrumentos del conocimiento de la problemática de cada colectivo, y garantías del buen funcionamiento y aplicación de las medidas que se arbitren. Todo ello para servir al objetivo básico de lograr el desarrollo de las personas discapacitadas y su amplia integración en la sociedad.
Desde el P S R I de San Roque proponemos las siguientes medidas:
En el seno de la nueva creación de la figura del Defensor del Ciudadano, dedicación de un Departamento para recibir y tramitar actuaciones especificas de este gran colectivo, cobertura legal, subvenciones, ayudas, programas de integración, políticas de discapacidad Municipal y Regional, integración laboral, analizando en los diversos casos la actuación de las Administraciones Públicas y de iniciativa privada para el cumplimiento de la normativa sobre la integración social y laboral de los discapacitados, poniendo en conocimiento de las autoridades competentes las irregularidades o disfunciones detectadas. Este departamento asesorara a todos sobre la Nueva Ley de promoción de la autonomía personal y atención a personas en situación de dependencia.
Emisión de informes preceptivos sobre estándares de habitabilidad y accesibilidad ante la realización de cualquier actuación Urbanística.
Construcción de viviendas tuteladas.
Reserva de un cupo de viviendas adaptadas para el colectivo de discapacitados en todas las promociones de viviendas públicas, exigiendo a la iniciativa privada el cumplimiento de la Ley y la construcción de viviendas adaptadas.
Implantación de programas específicos de Empleo con Apoyo Municipal.
Colaboración con Asociaciones de Discapacitados y Centros Especiales de Empleo del Municipio.
Las ofertas de empleo público municipales reservarán un cupo no inferior al 5 % para ser cubiertas con personas con Discapacidad.
Construcción de Centros de estancia con plazas suficientes, que mejoren la calidad de vida de nuestros grandes afectados, a la vez que aumenten las posibilidades del respiro familiar.
Reivindicar a la Comunidad de Andalucía, el incremento del concierto, o establecer en su defecto mecanismos de financiación Municipal, para atención temprana de niños con discapacidad.
El transporte público municipal será gratuito para discapacitados con un grado igual o superior al 65%
Plan Local de Accesibilidad, con un calendario preciso de supresión de barreras arquitectónicas y acceso garantizado a todas las dependencias Públicas.
Mujer.
Aunque en el camino por la igualdad entre sexos es mucho el camino recorrido, si comparamos la situación actual con la que acaecía hace algunas decenas de años, podemos observar que aún queda mucho por recorrer hasta conseguir eliminar cualquier vestigio de discriminación, especialmente en la más íntima asunción de roles, que por motivos educacionales y vivénciales, han quedado instalados en los modelos de conducta de muchas personas.
Una de las mayores discriminaciones se realiza con el trabajo, relacionado con el lugar que tradicionalmente establece la sociedad para con la mujer: la casa, el hogar y los hijos. Esta dedicación para con la casa, da como resultado el hecho de que el trabajo de la mujer / madre (cuando trabaja) tenga una importancia secundaria en la economía (y, por ende, en la profesionalidad e importancia social de esta) de la familia.
Y que, cuando hay que prescindir del trabajo de uno de los miembros de la pareja con motivo de las “obligaciones familiares”, sea la mujer quien haya de renunciar a su trabajo, a su profesión, y no el hombre.
Discapacitados.
Compleja es la situación del colectivo de Discapacitados, aún cuando sólo sea por el hecho de que las diferencias entre los distintos tipos de discapacidad (sensoriales, físicos, psíquicos) hacen que sus necesidades así como las soluciones a las mismas, sean muy diversas.
Es preciso por tanto, diseñar acciones específicas en cada caso y potenciar la participación de las Asociaciones, como verdaderos instrumentos del conocimiento de la problemática de cada colectivo, y garantías del buen funcionamiento y aplicación de las medidas que se arbitren. Todo ello para servir al objetivo básico de lograr el desarrollo de las personas discapacitadas y su amplia integración en la sociedad.
Desde el P S R I de San Roque proponemos las siguientes medidas:
En el seno de la nueva creación de la figura del Defensor del Ciudadano, dedicación de un Departamento para recibir y tramitar actuaciones especificas de este gran colectivo, cobertura legal, subvenciones, ayudas, programas de integración, políticas de discapacidad Municipal y Regional, integración laboral, analizando en los diversos casos la actuación de las Administraciones Públicas y de iniciativa privada para el cumplimiento de la normativa sobre la integración social y laboral de los discapacitados, poniendo en conocimiento de las autoridades competentes las irregularidades o disfunciones detectadas. Este departamento asesorara a todos sobre la Nueva Ley de promoción de la autonomía personal y atención a personas en situación de dependencia.
Emisión de informes preceptivos sobre estándares de habitabilidad y accesibilidad ante la realización de cualquier actuación Urbanística.
Construcción de viviendas tuteladas.
Reserva de un cupo de viviendas adaptadas para el colectivo de discapacitados en todas las promociones de viviendas públicas, exigiendo a la iniciativa privada el cumplimiento de la Ley y la construcción de viviendas adaptadas.
Implantación de programas específicos de Empleo con Apoyo Municipal.
Colaboración con Asociaciones de Discapacitados y Centros Especiales de Empleo del Municipio.
Las ofertas de empleo público municipales reservarán un cupo no inferior al 5 % para ser cubiertas con personas con Discapacidad.
Construcción de Centros de estancia con plazas suficientes, que mejoren la calidad de vida de nuestros grandes afectados, a la vez que aumenten las posibilidades del respiro familiar.
Reivindicar a la Comunidad de Andalucía, el incremento del concierto, o establecer en su defecto mecanismos de financiación Municipal, para atención temprana de niños con discapacidad.
El transporte público municipal será gratuito para discapacitados con un grado igual o superior al 65%
Plan Local de Accesibilidad, con un calendario preciso de supresión de barreras arquitectónicas y acceso garantizado a todas las dependencias Públicas.
Mujer.
Aunque en el camino por la igualdad entre sexos es mucho el camino recorrido, si comparamos la situación actual con la que acaecía hace algunas decenas de años, podemos observar que aún queda mucho por recorrer hasta conseguir eliminar cualquier vestigio de discriminación, especialmente en la más íntima asunción de roles, que por motivos educacionales y vivénciales, han quedado instalados en los modelos de conducta de muchas personas.
Una de las mayores discriminaciones se realiza con el trabajo, relacionado con el lugar que tradicionalmente establece la sociedad para con la mujer: la casa, el hogar y los hijos. Esta dedicación para con la casa, da como resultado el hecho de que el trabajo de la mujer / madre (cuando trabaja) tenga una importancia secundaria en la economía (y, por ende, en la profesionalidad e importancia social de esta) de la familia.
Y que, cuando hay que prescindir del trabajo de uno de los miembros de la pareja con motivo de las “obligaciones familiares”, sea la mujer quien haya de renunciar a su trabajo, a su profesión, y no el hombre.
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entrada de Partido Sanroqueño Independiente @ 12:17
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